REHAU CA - Vos possibilités de carrière

Vos possibilités de carrière

Votre évolution personnelle chez REHAU suit le principe de performance de notre politique des Ressources Humaines. En fonction de vos potentiels, initiatives et aptitudes nous vous préparons au fur et à mesure à la prise en charge de tâches plus évolutives.

Carrières de spécialiste :
Parallèlement à une carrière classique au niveau de l’encadrement, nous proposons à nos collaborateurs hautement qualifiés le challenge d’un développement dans une voie de spécialité, par ex. comme intervenant doté de responsabilités dans un domaine spécifique de spécialité

Carrière dans l'encadrement :
Nous accompagnons nos collaborateurs talentueux, motivés, recherchant la performance et dotés d’une compétence d’encadrement vers une évolution de carrière verticale classique. En tant que cadre, vous prenez la responsabilité d’un département de l’entreprise tant au plan du personnel que de l’activité.

Nous concevons le développement du potentiel comme un processus permanent centré sur la qualification et les compétences de nos collaborateurs. Ensemble nous voulons maîtriser nos tâches présentes et futures. Nous attachons donc un grand intérêt à couvrir nos besoins en personnels qualifiés par le recours à des gens capables issus de nos propres rangs.

Les potentiels de nos collaborateurs sont évalués à intervalle régulier, dans le cadre d’un développement systématique du personnel. Le profil de compétence ainsi déterminé permet à nos cadres d’effectuer un suivi ciblé dans la voie de développement projetée. Nous concevons le développement des potentiels comme un outil et une opportunité de gestion.

La formation et le perfectionnement sont des composantes essentielles de la politique d’entreprise chez REHAU. Notre but est d’entretenir et de développer en permanence les qualifications et les compétences de nos collaborateurs. Les formations servent davantage à la transmission des connaissances et aptitudes. Les perfectionnements et formations complémentaires chez REHAU apportent une contribution décisive à la satisfaction dans le travail et à la motivation des collaborateurs.

Les concepts de formation et de développement professionnel permettent à chacun de se réaliser en fonction de ses aptitudes et performances. Nos collaborateurs, leurs supérieurs hiérarchiques et le service du personnel déterminent en commun des actions qualificatives internes et externes. REHAU dispose de son propre département de formation que l’on trouve également sur les sites internationaux les plus importants, celui-ci veille à ce que nos collaborateurs aient leur chance en matière de formation.

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